最後還是會影響到網通業,
去年10月時才在meeting問起, 那時c說還沒有影響,心裡就想說應該不遠了..
一些半導體廠削假的削假,排休的排休,畢竟總是半導體先發難,最後才是系統廠。
所以現在輪到網通了。
我們公司不用purge假,因為規定在年底要把所有假休完,(但怎記得勞基法....)
很慘,
慘什麼,因為不用排休,所以就直接...10% 好冷血喔,每個人後面都是一個家庭,那我不就該慶幸我不用養家糊口,
頂多少買保養品衣服,少出去玩而已。
不知道是不是空穴來風,總是會人心惶惶。
昨晚打羽球時和朋友東聊西聊,
科技業沒有這麼有賺頭了,若你很操,公司給不了這麼多,你操得甘願嗎?
然後有可能還要被lay off,不管什麼原因,可能跟老闆不好40%,能力不足20%,光芒太耀眼20%,cp質太低20%...
如果公司沒這麼操,給得還過得去,我想大家應該不會怨聲四起,
大家開心上下班,但這樣的公司又怕沒有競爭力?!
國情,文化,環境使然,讓在台灣很多工作的台灣人有種該死的奴性
..
不操怕沒前途,但操了又怕沒肝沒健康沒情人家人,吾之進退時為狼狽..
所以挑公司,
要嘛挑個很操可以狠狠撈一筆的
,但前提你要有能力人脈進去
挑個不操爽兵缺,做夢比較快。
阿,那就公職吧?!可是真的越來越難考了。
那就第二專長?!!
想起2008年那時候,才和那時的同事在10F吃飯時,討論沒工作時還可以做什麼?!
怎才短短三年,舊戲碼又重演了,
遠因近因,導火線?
是那些希臘爛軟人不工作害的拉!!
該怪誰?突然想到陳之藩的謝天,
"因為需要怪罪的人太多了，就感怪天罷。"
所以好好工作還是有用的吧!?
喔,好好工作然後跟同事老闆處得開心才是最重要的,
工作啊,生活啊,人生啊ㄚㄚㄚㄚ
找開心的事做吧!
不過說實在的我真的挺喜歡我現在的工作內容和性質..
但萬年高工,真的是我想要的嗎? 唉呦 好多疑惑喔!!
這樣的情況說實在的也不差,會逼迫你想一些平常不會想到的事情,別,別鴕鳥心態躲起來什麼都不知道阿!!
動一下腦,然後真的要身體力行!!!
可惜很討厭現在這種狀況,不安。
雖說無知是幸福的,但最恐怖的是誤認了自以為知道的事
而忽略了那些沉默的證據都在桌面底下悄悄發生。
ps希望別減薪,讓基金還是可以繼續定期定額或加碼...
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